EPFOના આ પગલાથી થશે બલ્લે-બલ્લે, બેઝિક સેલરી વધારીને 21,000 રૂપિયા કરવાની તૈયારી
આ મહિને રજૂ થનારા સામાન્ય બજેટમાં કેન્દ્ર સરકાર સામાજિક સુરક્ષા કવરેજ વધારવા માટે મોટું પગલું ભરવાની તૈયારી કરી રહી છે. બજેટમાં કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) માટે પગારની મહત્તમ મર્યાદા વધી શકે છે. અહેવાલો અનુસાર, સામાજિક સુરક્ષા કવરેજ વધારવા માટે EPFOમાં વેતન મર્યાદા વર્તમાન 15,000 રૂપિયાથી વધારીને 21,000 રૂપિયાથી 25,000 રૂપિયા કરવામાં આવી શકે છે. EPFO માટે પગાર મર્યાદા વધારવાનો પ્રસ્તાવ છેલ્લા ઘણા સમયથી કોલ્ડ સ્ટોરેજમાં પડયો હતો. હવે શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયે આ પ્રસ્તાવ પર પુનર્વિચાર કરીને નાણા મંત્રાલયને મોકલી આપ્યો છે. આનાથી એમ્પ્લોઇઝ પેન્શન સ્કીમ (ઇપીએસ)નો વ્યાપ વધશે.
ઈનહેન્ડ પગાર ઘટી જશે
નિષ્ણાતો કહે છે કે પગાર મર્યાદા વધારવાથી સરકાર અને ખાનગી ક્ષેત્ર બંને પર નાણાકીય બોજ નોંધપાત્ર રીતે વધશે, કારણ કે આનાથી એમ્પ્લોયર દ્વારા EPF અને EPSમાં આપવામાં આવતા યોગદાનમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે. આ સાથે કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી વધુ પેન્શન મળશે, પરંતુ તેમની ટેક હોમ સેલરી એટલે કે ઇનહેન્ડ સેલરી ઘટી જશે.
આ અસર હશે
એમ્પ્લોયર દ્વારા આપવામાં આવેલ યોગદાનનો 69.4% EPS (કુલ મૂળભૂત પગારના 8.33%) તરફ જાય છે. જ્યારે કુલ મૂળ પગારના 30.5% એટલે કે 3.67% EPF ખાતામાં જાય છે. હાલમાં EPFO માટે મૂળ પગાર મર્યાદા 15,000 રૂપિયા હોવાને કારણે કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) માં મહત્તમ યોગદાન 1250 રૂપિયા છે, જે જો મૂળ પગાર 21,000 રૂપિયા હશે તો તે વધીને 1749 રૂપિયા થશે. આ સાથે કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી વધુ પેન્શન મળશે. પીએફ ખાતામાં યોગદાન પણ વધશે. પણ ટેક હોમ સેલેરી ઘટશે.
પેન્શન કવરેજનો વ્યાપ વધશે
EPF નિયમો અનુસાર, જો કોઈ કર્મચારીનો મૂળ પગાર હાલમાં 15,000 રૂપિયાથી વધુ છે તો પછી તેઓ EPSમાં જોડાઈ શકતા નથી, પછી ભલે તેઓ EPF યોજના સાથે જોડાયેલા હોય. પરંતુ જો EPFO માટે વેતન મર્યાદા રૂ. 15,000થી વધારીને રૂ. 21,000 અથવા રૂ. 25,000 કરવામાં આવે છે, તો એવા કર્મચારીઓ પણ જેમનો મૂળ પગાર રૂ. 15,000થી વધુ છે તેઓ પણ EPS યોજનામાં જોડાઈ શકશે. આવા કર્મચારીઓ નિવૃત્તિ પછી પેન્શન મેળવી શકશે.
લાખો કામદારોને ફાયદો થશે
અધિકારીઓએ કહ્યું કે જો સરકાર સામાજિક સુરક્ષાના દાયરામાં વધુને વધુ કામદારોને લાવવા માંગે છે, તો તેણે આ દિશામાં આગળ વધવું પડશે. એવો અંદાજ છે કે વધેલી વેતન મર્યાદાથી લાખો કામદારોને ફાયદો થશે, કારણ કે મોટાભાગના રાજ્યોમાં લઘુત્તમ વેતન રૂ. 18,000 થી રૂ. 25,000 ની વચ્ચે છે. 15,000 રૂપિયાની વર્તમાન પગાર મર્યાદાને કારણે આવા કર્મચારીઓ પેન્શન અને વીમા જેવી સામાજિક સુરક્ષાથી વંચિત છે.
2014માં પરિવર્તન આવ્યું હતું
EPFO હેઠળ પગાર મર્યાદામાં છેલ્લો ફેરફાર વર્ષ 2014માં કરવામાં આવ્યો હતો. ત્યારબાદ તેને 6,500 રૂપિયાથી વધારીને 15,000 રૂપિયા કરવામાં આવી હતી. તેનાથી વિપરિત, એમ્પ્લોઇઝ સ્ટેટ ઇન્સ્યોરન્સ કોર્પોરેશન (ESIC) માં પણ 2017 થી પગાર મર્યાદા 21,000 રૂપિયા છે.
તમે પીએફમાં કેટલું યોગદાન આપો છો?
કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર બંને EPF ખાતામાં મૂળભૂત પગાર ઉપરાંત મોંઘવારી ભથ્થાના 12% જેટલું યોગદાન આપે છે. કર્મચારીનું સંપૂર્ણ યોગદાન પ્રોવિડન્ટ ફંડ એકાઉન્ટ (EPF)માં જમા કરવામાં આવે છે, જ્યારે એમ્પ્લોયરના યોગદાનના 8.33% કર્મચારી પેન્શન સ્કીમ (EPS)માં જાય છે અને બાકીના 3.67% PF ખાતામાં જમા થાય છે.
